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　　电玩游戏ღღღ◈◈，澳门十大网赌澳门十大电子正规游戏网站ღღღ◈◈！澳门旅游ღღღ◈◈，澳门十大电子游戏手机官网ღღღ◈◈，“Made in China”就这样在世界上打响了名号ღღღ◈◈，其中最出名的就属苹果的代工厂“富士康”了ღღღ◈◈。

　　其实除了“富士康”澳门十大正规赌厅appღღღ◈◈，我国还有无数的小型的代工厂ღღღ◈◈，就比如今天纪录片的主人公——一家小型家电代工厂ღღღ◈◈。

　　“我跟你说ღღღ◈◈，你们五金车间ღღღ◈◈，这个工资计算就是有问题的ღღღ◈◈，工序卡我说执行都已经多久了？为什么推行不下去？”

　　向安奎的工厂一般生产一些电陶炉澳门十大正规赌厅appღღღ◈◈、灶具和烟机这种小家电ღღღ◈◈，他的主要客户都是印度的一些小型经销商澳门十大正规赌厅appღღღ◈◈。

　　由于管理层的落后ღღღ◈◈，向安奎的厂子还是一直采用着计件发工资的传统ღღღ◈◈，这步骤一多起来ღღღ◈◈，时常就对不上数了ღღღ◈◈，尤其是五金车间的工资统筹一直有问题ღღღ◈◈。

　　为了改变这种现状ღღღ◈◈，向奎安在15年底制定了按照流程卡生产机器配件的制度ღღღ◈◈，也就是他口中的“工序卡”ღღღ◈◈。

　　15年年底拖到了16年的年中ღღღ◈◈，向安奎再次问起了工序卡制度的实行进展ღღღ◈◈。明知理亏的周兵却一言不发ღღღ◈◈，事情陷入了僵局ღღღ◈◈。

　　15年年底ღღღ◈◈，中国制造业的发展进程进入了平台期ღღღ◈◈，前期迅速发展的红利不再澳门十大正规赌厅appღღღ◈◈，为了抵御中国制造业的寒冬ღღღ◈◈，向安奎将自己的发展战略重心聚焦在了印度之外的中高端市场ღღღ◈◈。

　　进军海外市场之前ღღღ◈◈，向安奎再次严肃重申了要实行工序卡的制度ღღღ◈◈，为了快刀斩乱麻ღღღ◈◈，这次向安奎直接放出了一个大招ღღღ◈◈，如果执行不下去就直接淘汰ღღღ◈◈。

　　向安奎踏上了前往海外开拓市场的路ღღღ◈◈，为了开拓海外市场ღღღ◈◈，向安奎选择了十分冒险的一步棋ღღღ◈◈，他选择砍掉大部分的印度中小企业的订单ღღღ◈◈。

　　向安奎成立这家工厂13年ღღღ◈◈，一步一步的开拓印度市场才积累下来的客户一夜之间被他砍掉ღღღ◈◈，说实话ღღღ◈◈，他是怕的ღღღ◈◈，但是他必须这么做ღღღ◈◈。

　　其实向安奎一开始连印度的市场都差点没拿下来ღღღ◈◈，印度的工业生产并不先进ღღღ◈◈，在小家电这类的市场一直十分紧缺ღღღ◈◈，这也是为什么传音和小米能够突出重围杀进印度的市场的原因ღღღ◈◈。

　　由此可见ღღღ◈◈，印度市场对于向安奎的重要性ღღღ◈◈，向安奎能放弃这些积累下来的资源闪电比分ღღღ◈◈，可以说有些不顾一切的意味ღღღ◈◈。

　　向安奎前往了美国和马来西亚等国家ღღღ◈◈，其中马来西亚的市场让向安奎看到了希望ღღღ◈◈，但是不同于在印度市场上有着比较大的话语权ღღღ◈◈，ღღღ◈◈。

　　周兵是个性子软又有些保守的人ღღღ◈◈，他习惯了以前的管理模式ღღღ◈◈，那种安全感在向安奎要求改制度的那一刻就烟消云散了ღღღ◈◈。

　　周兵执行了工序卡制度也是因为他在向安奎的眼中看到了必须的情绪ღღღ◈◈，周兵知道ღღღ◈◈，自己再拖下去ღღღ◈◈，下一个要走的人估计就是他了ღღღ◈◈。

　　同样的问题也存在于这些员工之间ღღღ◈◈。原先在工厂工作一天一结的薪资让许多员工过惯了每天都有收入的日子ღღღ◈◈。

　　突然搞起了工序卡制度ღღღ◈◈，工资也变成了一月一结ღღღ◈◈，这让很多人都害怕工厂会拖欠他们的工资ღღღ◈◈，本来就积压一个月的工作ღღღ◈◈，慢慢的就变成了拖了两个月的工资未发ღღღ◈◈。

　　在这样的情况下工作ღღღ◈◈，让许多工人都怨声载道ღღღ◈◈，这个时候周兵本来应该充当一个解释的角色ღღღ◈◈，调节好大家的情绪ღღღ◈◈。

　　也正是在这个期间ღღღ◈◈，向安奎接到了一笔来自美国的大单ღღღ◈◈，5000台电陶炉ღღღ◈◈，这样大批量的供货还是向安奎第一次干ღღღ◈◈，向安奎鼓励工厂的员工奋进ღღღ◈◈，为了拿下大单加班生产澳门十大正规赌厅appღღღ◈◈。

　　原来ღღღ◈◈，在实行工序卡之后ღღღ◈◈，许多人都因为和周兵之间产生矛盾而离职了ღღღ◈◈，因此真正从事生产的工人远远没有向安奎预想的那么多人ღღღ◈◈。

　　时间短闪电比分ღღღ◈◈、任务重ღღღ◈◈，为了能完成任务ღღღ◈◈，只能彻夜通宵才可以把订单做完闪电比分ღღღ◈◈。只是这样赶工出来的产品必然如预想中的那样ღღღ◈◈，质量上出现了很大的纰漏闪电比分ღღღ◈◈。

　　办公室里ღღღ◈◈，向安奎看着眼前被退回的产品神色低沉ღღღ◈◈，等到管理层都来了之后ღღღ◈◈，向安奎训斥了在场的所有人ღღღ◈◈，并要求重新将货物制造出来ღღღ◈◈，弥补失误ღღღ◈◈。

　　为了防止员工出现以次充好的情况ღღღ◈◈，向安奎制定了非常严格的规定ღღღ◈◈，正是因为这些规定ღღღ◈◈，导致了周兵与员工最后的爆发ღღღ◈◈。

　　这次还是由于工资的问题ღღღ◈◈，财务和周兵与一群工人发生了冲突ღღღ◈◈，财务说一定要结清不会少了工人的工资ღღღ◈◈，工人却说计算的方式不对ღღღ◈◈，两房各执一词谁也不肯退让ღღღ◈◈。

　　听完工人说的问题ღღღ◈◈，向安奎训斥了在场的所有人ღღღ◈◈，甚至对工人说“工序卡这个制度ღღღ◈◈，一定要实行下去ღღღ◈◈，不愿干就走ღღღ◈◈！”面对向安奎的严厉批评闪电比分ღღღ◈◈，工人都堵着一口气四散而去ღღღ◈◈。

　　实际上向安奎知道ღღღ◈◈，这个问题是周兵的问题ღღღ◈◈，正是因为他所以这个制度无法良好的执行下去ღღღ◈◈，留还是去ღღღ◈◈，向安奎需要做出一个决断ღღღ◈◈。

　　所幸的是ღღღ◈◈，向安奎是个果决且拎得清的人ღღღ◈◈，即使周兵是个老手下ღღღ◈◈，但是不去跟随企业进行发展ღღღ◈◈，一起成长ღღღ◈◈，自然会被抛弃ღღღ◈◈。

　　也许是觉得自己有董事长亲戚的这层关系在ღღღ◈◈，刘洲没干两年就要求提升他ღღღ◈◈，即使当时的他只是一个最基层的员工ღღღ◈◈，甚至都没有出师ღღღ◈◈。

　　可能他还是不了解向安奎ღღღ◈◈，向安奎不是个会为这一层关系破坏原则的人ღღღ◈◈，他的企业能走到今天和他的果决有很大的关系ღღღ◈◈。

　　工序卡的制度实行的很彻底ღღღ◈◈，向安奎的厂子逐渐形成了十分规模化的生产体系ღღღ◈◈，他的电陶炉质量也得到了许多客户的认可ღღღ◈◈。

　　保质保量的产品自然能赢得市场ღღღ◈◈，向安奎的产品也一样ღღღ◈◈，在他的努力下ღღღ◈◈，他的生意做到了马来西亚ღღღ◈◈、美国等国家ღღღ◈◈，他的小型工厂也越来越大ღღღ◈◈，越来越先进ღღღ◈◈。

　　几个月之后ღღღ◈◈，厂子走上了正轨闪电比分ღღღ◈◈，工人算不清的工资也能算的清了闪电比分ღღღ◈◈，甚至在16年澳门十大正规赌厅appღღღ◈◈，他的工人就可以拿到6000多的薪资ღღღ◈◈，足以见得他的效益有多好ღღღ◈◈。

　　十几年前那个明明可以考得上高中ღღღ◈◈、考得上大学却由于学费而选择进入中专的男孩ღღღ◈◈，如今通过自己的双手ღღღ◈◈，建立了属于自己的工厂ღღღ◈◈，在中国工厂大军中占有自己的一席之地ღღღ◈◈，这件事的本身就和中国工厂一样ღღღ◈◈，是个成长的体现ღღღ◈◈！